Responsable des ressources humaines

Un diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine similaire ;

3 à 5 années d’expérience comme généraliste RH, de préférence dans une PME ;

Une bonne connaissance des lois du travail et de leur application en entreprise ;

Expérience dans la création et la mise à jour de politiques RH ;

À l’aise avec macOS et la suite Google Workspace ;

Connaissance d’Officevibe, c’est un plus ;

Excellentes habiletés en communication et relationnelles ;

Professionnalisme, sens de l’équité et discrétion ;

Organisation au top, avec un bon sens des priorités et de la planification ;

Français impeccable à l’écrit et à l’oral; l’anglais est un plus.

Élaborer et appliquer les stratégies, politiques et procédures RH pour soutenir toute l’équipe ;

Conseiller la direction et les gestionnaires sur la performance, les relations de travail et la conformité légale ;

Contribuer à améliorer le climat de travail et le bien-être des employés ; 

Accompagner les équipes dans les changements et encourager la cohésion ;

Participer au renforcement de la marque employeur et au rayonnement de l’agence à l’extérieur ;

Prendre part aux évaluations de rendement, suivre les plans de développement et soutenir le renouvellement des conditions d’emploi ;

Développer et gérer les programmes de formation tout en maintenant le registre à jour ;

Coordonner et planifier les diverses réunions stratégiques ; 

Mettre en place un programme de reconnaissance motivant en valorisant les contributions de chacun.e ; 

Superviser les avantages sociaux, de leur implantation à la communication auprès des employé.es ;